Prof. Dr. Kathrin Thiel

Kontakt

Telefon: 07052 17-7338
Fax: 07052 17-7304
E-Mail: kathrin.thiel@ihl.eu

Person

seit 2022: Professorin für Interaktion und Beratung in Non-Profit-Organisationen
2020: Promotion in Psychologie zum Dr. phil. im Fachbereich Sozial- und Organisationspsychologie an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt („Organisation, Motivation und Konflikte in der Freiwilligenarbeit: Eine organisationspsychologische Analyse freiwilligen Engagements in Non-Profit-Organisationen“ („summa cum laude“) betreut von Prof. Dr. Elisabeth Kals)
2018 – 2021: Referentin im Bereich Freiwilligenmanagement in einer Non-Profit-Organisation
2018: Erwerb des Zertifikates Hochschullehre der Bayerischen Universitäten
2014 – 2018: Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Sozial- und Organisationspsychologie, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt
2008 – 2014: Studienstipendium der Stiftung der Deutschen Wirtschaft
2007 – 2013: Studium der Psychologie in Eichstätt
2007 – 2013: Studium für das Lehramt an Grundschulen in Eichstätt

Forschungsschwerpunkte

Veröffentlichungen

Wissenschaftliche Monographien

Organisation, Motivation und Konflikte in der Freiwilligenarbeit. Eine organisationspsychologische Analyse freiwilligen Engagements in Non-Profit-Organisationen, Wiesbaden: Springer Fachmedien, 2021 [XXII+316 S.].

Herausgeberschaft

Handbuch zur Konfliktlösung im Ehrenamt, hg. zusammen mit Elisabeth Kals u. Susanne Freund, Stuttgart: Kohlhammer, 2019 [148 S.].

Wissenschaftliche Aufsätze

(zusammen mit Susanne Freund u. Elisabeth Kals) Ungerechtigkeitserleben als Konfliktkern: Eine Repertory-Grid-Studie zu Gerechtigkeitserleben und Konflikten in der Freiwilligenarbeit, in: Konfliktdynamik 10 (2021), 120–129.
(zusammen mit Susanne Freund u. Elisabeth Kals) Grundlagen von Konflikten, in: Handbuch zur Konfliktlösung im Ehrenamt, hg. v. E. Kals, K. Thiel u. S. Freund, Stuttgart: Kohlhammer, 2019, 17–45.
(zusammen mit Elisabeth Kals u. Ina Roithmaier) Flüchtlingsbewegung und freiwillige Engagements in der Flüchtlingshilfe als Herausforderung für mediationsbezogene Forschung, in: Mediation als Wissenschaftszweig. Im Spannungsfeld von Fachexpertise und Interdisziplinarität, hg. v. Katharina Kriegel-Schmidt, Wiesbaden: Springer VS, 2017, 309–318.
(zusammen mit Isabel Theresia Strubel u. Elisabeth Kals) Engagement aus Empörung? Emotionen als motivationale Grundlagen freiwilliger Engagements, in: Freiwilligenarbeit und Gerechtigkeit, hg. v. I. T. Strubel u. E. Kals, Zürich: Eidgenössische Technische Hochschule, 2016, 101–115.
(zusammen mit Susanne Freund u. Elisabeth Kals) Workplace Mediation: Searching for Underlying Motives and Interests, in: Advancing Workplace Mediation through Integration of Theory and Practice, hg. v. K. Bollen, M. C. Euwema u. L. Munduate, London: Springer International, 2016, 39–53.
(zusammen mit Susanne Freund u. Elisabeth Kals) Selbstmanagement von Konflikten in Freiwilligenorganisationen, in: Konfliktdynamik 4 (2015), 324–333.

Kleinere Beiträge für die Praxis

(zusammen mit Elisabeth Kals) Erkenne die Tiefenstruktur! Plädoyer für ein psychologisches Konfliktmanagement in Organisationen, in: bso-Journal, hg. v. Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung, Heft 4, 2020, 4–7.