Prof. Dr. Kathrin Merkle-Thiel

Konfliktstile und deren Bedeutung für interpersonales Vertrauen, Gerechtigkeitserleben und Zufriedenheit. Eine empirische Untersuchung von Freiwilligenarbeit in Non-Profit-Organisationen, in: Konfliktdynamik 12 (2023), 212–220.

(zusammen mit Susanne Freund, Svenja Schütt, Judith Prantl u. Elisabeth Kals), Präventives Konfliktmanagement in Non-Profit-Organisationen durch kommunikative Kompetenz und Konfliktberaterinnen und -berater, in: Konfliktdynamik 11 (2022), 180–188.

(zusammen mit Susanne Freund u. Elisabeth Kals) Ungerechtigkeitserleben als Konfliktkern: Eine Repertory-Grid-Studie zu Gerechtigkeitserleben und Konflikten in der Freiwilligenarbeit, in: Konfliktdynamik 10 (2021), 120–129.

(zusammen mit Susanne Freund u. Elisabeth Kals) Grundlagen von Konflikten, in: Handbuch zur Konfliktlösung im Ehrenamt, hg. v. E. Kals, K. Thiel u. S. Freund, Stuttgart: Kohlhammer, 2019, 17–45.

(zusammen mit Elisabeth Kals u. Ina Roithmaier) Flüchtlingsbewegung und freiwillige Engagements in der Flüchtlingshilfe als Herausforderung für mediationsbezogene Forschung, in: Mediation als Wissenschaftszweig. Im Spannungsfeld von Fachexpertise und Interdisziplinarität, hg. v. Katharina Kriegel-Schmidt, Wiesbaden: Springer VS, 2017, 309–318.

(zusammen mit Isabel Theresia Strubel u. Elisabeth Kals) Engagement aus Empörung? Emotionen als motivationale Grundlagen freiwilliger Engagements, in: Freiwilligenarbeit und Gerechtigkeit, hg. v. I. T. Strubel u. E. Kals, Zürich: Eidgenössische Technische Hochschule, 2016, 101–115.

(zusammen mit Susanne Freund u. Elisabeth Kals) Workplace Mediation: Searching for Underlying Motives and Interests, in: Advancing Workplace Mediation through Integration of Theory and Practice, hg. v. K. Bollen, M. C. Euwema u. L. Munduate, London: Springer International, 2016, 39–53.

(zusammen mit Susanne Freund u. Elisabeth Kals) Selbstmanagement von Konflikten in Freiwilligenorganisationen, in: Konfliktdynamik 4 (2015), 324–333.